Produkt zum Begriff Referent:
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Scheinselbstständigkeit: Kriterien und Rechtsfolgen
Viele Tätigkeiten lassen sich selbstständig oder angestellt ausüben – von freien selbstständigen Mitarbeitern oder von fest angestellten Arbeitnehmern. Die Abgrenzung zwischen »frei« und »angestellt« ist häufig nicht einfach. Die Bezeichnung »freier Mitarbeiter« allein sagt nichts über den sozialversicherungsrechtlichen Status aus und ist auch kein Beleg für eine selbstständige Tätigkeit. In der Praxis gibt es deshalb oft Zweifel, ob ein freier Mitarbeiter einen Auftrag als Selbstständiger ausführt oder ob es sich eigentlich um einen abhängig beschäftigten Arbeitnehmer handelt. Unser Ratgeber greift daher zunächst diese Themen auf:
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Verkehrsplanerische Leistungen - Leistungsbeschreibung mit Honorarvorschlag
Verkehrsplanerische Leistungen - Leistungsbeschreibung mit Honorarvorschlag , AHO 5: Die Tatsache, dass die HOAI 2013 für den Bereich der verkehrsplanerischen Leistungen keine verbindlichen Leistungsbilder enthält, führt bei den Auftraggebern zu Schwierigkeiten, einen Auftrag über Verkehrsplanerische Leistungen so zu beschreiben, dass der Leistungsumfang und die Leistungstiefe klar zu übersehen sind. Das vorliegende Heft bietet deshalb eine Richtschnur für eine angemessene Leistungsbeschreibung mit Honorarvorschlag. Mit der Überarbeitung des Heftes soll hinsichtlich der Anwendung der HOAI 2013 klargestellt werden, dass "Verkehrsplanerische Leistungen" kein Bestandteil der Grundleistungen der §§ 43, 44, 46 und 47 HOAI 2013 sind. Verkehrsplanerische Leistungen müssen den besonderen Leistungen der genannten Objektplanungen zugeordnet werden. Um Irrtümern bei der Verrichtung und Vermischung von Objektplanungsleistungen und verkehrsplanerischen Leistungen im Zuge der Anwendung der HOAI 2013 vorzubeugen und darüber hinaus um Vorgaben zur Leistungsbeschrei- bung zu verkehrsplanerischen Leistungen zu erhalten, bietet das Heft eine klar verständliche Hilfestellung. Die wesentlichen verkehrsplanerischen Leistungsbilder werden konkret aufgezeigt und entsprechende Honorarregelungen im Sinne der HOAI vorgeschlagen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., vollständig überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20180305, Produktform: Geheftet, Titel der Reihe: Schriftenreihe des AHO#5#, Auflage: 18002, Auflage/Ausgabe: 2., vollständig überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 71, Keyword: Besondere Leistungen; Honorar; Honorare; HOAI 2013; Leistungsbild; Leistungsbilder; Objektplanung; Objektplanungsleistungen; Planer; Planung; Planungsleistungen; Verkehrsplanung; Verkehrsführung; Gesamtverkehrsplan; Honorierung; Verkehrsuntersuchung; Verkehrssimulation; Bauvorhaben; HOAI, Region: Europa, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: X, Seitenanzahl: 71, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reguvis Fachmedien GmbH, Verlag: Reguvis Fachmedien GmbH, Verlag: Reguvis Fachmedien, Länge: 238, Breite: 116, Höhe: 10, Gewicht: 158, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783887845988, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1650298
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Steiner, Annalisa: Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes
Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes , Schützen wir Verstorbene ausreichend vor Herabwürdigungen und kommerzieller Ausbeutung ihrer Persönlichkeit? Die Autorin geht dieser Frage nach, indem sie den postmortalen Persönlichkeitsschutz in Deutschland und Italien aus rechtsvergleichender Perspektive betrachtet. Im Einzelnen untersucht werden die Dogmatik der Schutzkonzepte, die Anspruchsberechtigten, die Rechtsfolgen einer Persönlichkeitsverletzung post mortem sowie die Schutzdauer. Abschließend legt die Autorin dar, weshalb der italienische Lösungsansatz als Vorbild für einen effektiven Persönlichkeitsschutz in Deutschland dienen könnte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Aufbau,-Deckenleuchte quadratisch IP54, 8W, 15W, 18W (Leistung Spezifikation: 18W)
Aufbau,-Deckenleuchte quadratisch IP54, 8W, 15W, 18W Abstrahlwinkel: 90° Sockel: Aufbauleuchte LED Chip: 2835 SMD Input: 230V AC (Arbeitsbereich: 85-264V) Leistung: 8W, 15W, 18W Lichtstärke: 2600 600-640, 1215-1365, 1512-1692 lm + 10% Dimmbar: Ja Lebensdauer: bis zu 50000h Gehäusefarbe: - Alu weiß Lichtfarben: - warmweiß (2700-3000K) - neutrallweiß (4000-4500K) Gewicht: k.A Schutzart: IP54 Abmessungen: 100X100X59mm 150X150X59mm 170X170X59mm Betriebstemperatur: -20 bis 40°C Lagertemperatur: keine Angaben
Preis: 52.00 € | Versand*: 7.08 €
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Was macht Referent Unternehmenskommunikation?
Ein Referent für Unternehmenskommunikation ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Kommunikationsstrategie eines Unternehmens verantwortlich. Dazu gehört die Erstellung von Pressemitteilungen, die Organisation von Events, die Pflege der Social-Media-Präsenz und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Der Referent für Unternehmenskommunikation trägt dazu bei, das Image und den Ruf des Unternehmens zu stärken und eine konsistente Botschaft nach außen zu tragen. Darüber hinaus überwacht er die Medienberichterstattung über das Unternehmen und entwickelt bei Bedarf Krisenkommunikationspläne.
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Was ist ein persönlicher Referent?
Ein persönlicher Referent ist eine Person, die eine Führungskraft oder eine prominente Persönlichkeit in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten unterstützt. Zu den Aufgaben eines persönlichen Referenten gehören die Koordination von Terminen, die Kommunikation mit anderen Mitarbeitern oder Partnern, die Organisation von Reisen und die Verwaltung von Dokumenten. Ein persönlicher Referent fungiert oft als rechte Hand der Person, für die er arbeitet, und hilft dabei, deren Zeit effizient zu nutzen und den Arbeitsalltag zu erleichtern. Diese Position erfordert oft ein hohes Maß an Vertrauen, Diskretion und Organisationstalent.
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Was ist ein Junior Referent?
Ein Junior Referent ist in der Regel ein Berufseinsteiger oder eine Berufseinsteigerin in einem Unternehmen oder einer Organisation, der/die als Assistent/in oder Unterstützung für erfahrene Referenten arbeitet. Ihre Aufgaben können die Vorbereitung von Präsentationen, die Organisation von Meetings, die Recherche von Informationen und die Unterstützung bei administrativen Aufgaben umfassen. Sie arbeiten eng mit ihren Vorgesetzten zusammen, um deren Arbeit zu erleichtern und zu unterstützen. Durch ihre Tätigkeit als Junior Referent können sie wertvolle Erfahrungen sammeln und sich auf eine Karriere als Referent oder in einem ähnlichen Bereich vorbereiten.
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Was macht man als Referent?
Was macht man als Referent? Als Referent ist man für die Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen, Präsentationen oder Schulungen verantwortlich. Man recherchiert und bereitet die Inhalte vor, erstellt Präsentationsmaterialien und hält dann die Veranstaltung vor einem Publikum. Zudem ist man oft auch für die Nachbereitung zuständig, wie zum Beispiel das Versenden von Unterlagen oder das Beantworten von Fragen der Teilnehmer. Insgesamt ist man als Referent also für die Vermittlung von Wissen und Informationen an andere Personen zuständig.
Ähnliche Suchbegriffe für Referent:
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Aufbau,-Deckenleuchte rund IP54, 12W, 15W, 18W (Leistung Spezifikation: 12W)
Aufbau,-Deckenleuchte rund IP54, 12W, 15W, 18W Abstrahlwinkel: 90° Sockel: Aufbauleuchte LED Chip: 2835 SMD Input: 230V AC (Arbeitsbereich: 85-264V) Leistung: 12W, 15W, 18W Lichtstärke: 2600 996-1140 , 1200-1380, 1584-1782 lm + 10% Dimmbar: Ja Lebensdauer: bis zu 50000h Gehäusefarbe: - Alu weiß Lichtfarben: - warmweiß (2700-3000K) - neutrallweiß (4000-4500K) Gewicht: k.A Schutzart: IP54 Abmessungen: Ø100X60mm Ø150X68mm Ø170X68mm Betriebstemperatur: -20 bis 40°C Lagertemperatur: keine Angaben
Preis: 42.00 € | Versand*: 7.08 € -
Siemens 3RV29363B Türkupplungsdrehantrieb für erschwerte Bedingungen, S2, Handhabe grau
Türkupplungs-Drehantrieb für erschwerte Bedingungen für Leistungsschalter Baugröße S2 Handhabe grau Einfach, effizient, immer aktuell - der SIRIUS Systembaukasten.
Preis: 106.87 € | Versand*: 6.90 € -
PTFE Kettenspray trocken Muc-Off (trocken - feuchte Bedingungen) 400ml
Das Kettenschmiermittel PTFE trocken Muc-Off ist so formuliert, dass es auch den extremen Belastungen, denen eine Motorradkette ausgesetzt ist, problemlos standhält. Es ist ein sehr vielseitiges, trockenes Kettenschmiermittel mit hervorragenden Kriecheigenschaften, um die Schmierung jedes Teils aller Kettenglieder zu garantieren. Die "Trockenformel" erzeugt eine saubere, lang anhaltende Schutzschicht, die Rost und Verschmutzung verhindert und gleichzeitig einen frischen Bananenduft freisetzt. Die Formel hat eine außergewöhnlich geringe Oberflächenreibung, die Kette läuft ohne Widerstand, um so die Effizienz der Kraftübertragung aufs Rad zu optimieren. Einfach zu bedienen. Technische Merkmale: * Hochleistungsformel hinterlässt einen trockenen, nicht klebenden Schutzfilm auf Rahmen, Metallteilen, Kunststoffen, Gummi, Lack und Kohlefaser * Verdrängt überschüssige Feuchtigkeit * Verhindert das Anhaften von Schmutz * Schnell und einfach zu bedienen * 400 ml Spray
Preis: 11.00 € | Versand*: 4.90 € -
Aufbau,-Deckenleuchte quadratisch IP54, 8W, 15W, 18W (Leistung Spezifikation: 8W)
Aufbau,-Deckenleuchte quadratisch IP54, 8W, 15W, 18W Abstrahlwinkel: 90° Sockel: Aufbauleuchte LED Chip: 2835 SMD Input: 230V AC (Arbeitsbereich: 85-264V) Leistung: 8W, 15W, 18W Lichtstärke: 2600 600-640, 1215-1365, 1512-1692 lm + 10% Dimmbar: Ja Lebensdauer: bis zu 50000h Gehäusefarbe: - Alu weiß Lichtfarben: - warmweiß (2700-3000K) - neutrallweiß (4000-4500K) Gewicht: k.A Schutzart: IP54 Abmessungen: 100X100X59mm 150X150X59mm 170X170X59mm Betriebstemperatur: -20 bis 40°C Lagertemperatur: keine Angaben
Preis: 52.00 € | Versand*: 7.08 €
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Wie viel verdient ein Referent?
Wie viel verdient ein Referent? Das Gehalt eines Referenten kann je nach Branche, Unternehmensgröße, Erfahrung und Standort variieren. In der Regel liegt das Einstiegsgehalt für Referenten in Deutschland zwischen 35.000 und 45.000 Euro brutto im Jahr. Mit zunehmender Berufserfahrung und Verantwortung kann das Gehalt auf bis zu 60.000 Euro oder mehr steigen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Zahlen nur Durchschnittswerte sind und individuell unterschiedlich sein können.
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Was ist ein HR Referent?
Ein HR-Referent ist eine Person, die in der Personalabteilung eines Unternehmens arbeitet und für verschiedene Aufgaben im Bereich Human Resources zuständig ist. Dazu gehören die Betreuung von Mitarbeitern, die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Koordination von Recruiting-Prozessen und die Verwaltung von Personalakten. Der HR-Referent ist oft auch Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Gehalt, Urlaub oder anderen personalrelevanten Themen. In größeren Unternehmen kann der HR-Referent auch in speziellen Bereichen wie Personalcontrolling, Employer Branding oder Diversity Management tätig sein. Insgesamt ist der HR-Referent eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und der Unternehmensleitung in personalrelevanten Angelegenheiten.
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Was ist ein PR Referent?
Ein PR-Referent ist eine Person, die für die Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens oder einer Organisation zuständig ist. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von PR-Strategien, die Pflege von Medienkontakten, die Erstellung von Pressemitteilungen und die Organisation von Events. Sie sind dafür verantwortlich, das Image und den Ruf ihres Arbeitgebers positiv zu beeinflussen und eine gute Beziehung zur Öffentlichkeit aufrechtzuerhalten. Ein PR-Referent muss über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, mit verschiedenen Zielgruppen effektiv zu kommunizieren.
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Was ist ein Senior Referent?
Ein Senior Referent ist in der Regel eine erfahrene Fachkraft in einem bestimmten Bereich, die für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Projekten oder Programmen verantwortlich ist. Sie haben in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung und ein tiefes Verständnis für ihre Fachgebiet. Senior Referenten können auch eine Führungsrolle innerhalb eines Teams oder einer Abteilung übernehmen und sind oft Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Ziele des Unternehmens erreicht werden. Insgesamt sind Senior Referenten wichtige Schlüsselpersonen in einer Organisation, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
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